HR-Businesspartner

Ben jij die scherpe, mensgerichte én toekomstgerichte HR-professional die het verschil wil maken? Iemand die niet alleen meedenkt, maar vooral vooruitdenkt? Dan zijn wij op zoek naar jou! Wij zijn opzoek naar twee nieuwe HR-Businesspartners.

Bij Treant krijg je als HR-businesspartner de kans om impact te maken. Je werkt in een organisatie waar zorg en mens centraal staan, waar je de ruimte krijgt om jouw ideeën vorm te geven en bij te dragen aan een toekomstgerichte organisatie. Samen met een hecht en bevlogen HR-team waar humor, samenwerking en eigen initiatief centraal staan.

Jouw rol

Als HR-businesspartner ben jij de strategische sparringpartner voor de leidinggevenden en hoofden binnen jouw portefeuille. Jij kent hun ambities, plannen en uitdagingen — en weet hoe HR hieraan kan bijdragen. Met jouw analytisch vermogen, lef en daadkracht geef je richting aan beleid, inspireer je collega’s en vertaal je data naar inzichten die er toe doen.

Wat jij doet:

• Je adviseert en ondersteunt managers op alle HR-terreinen, van strategische personeelsplanning tot duurzame inzetbaarheid.
• Je maakt scherpe analyses op basis van HR-data en vertaalt deze naar concrete verbeteringen.
• Je bent kritisch waar nodig, maar altijd constructief en oplossingsgericht.
• Je denkt creatief binnen de kaders van wet- en regelgeving en hebt oog voor zowel mens als resultaat.
• Je werkt nauw samen met collega’s binnen PO&O, kwaliteit & veiligheid en financiën – samen zorgen jullie dat de resultaatverantwoordelijke eenheden (RVE’s) hun doelstellingen halen.
• Je bouwt actief mee aan de professionalisering van PO&O: je signaleert trends, initieert nieuw beleid en stimuleert datagedreven werken.
• Je gebruikt data over o.a. recruitment, verzuim, verloop en medewerkerstevredenheid om advies te onderbouwen en verandering te versnellen.

Het team

Je komt terecht in het team P&O Advies, onderdeel van de afdeling PO&O met zo’n 80 professionals. De HR-businesspartners vallen onder de afdeling P&O Advies en worden rechtstreeks aangestuurd door de manager PO&O. P&O Advies bestaat uit de HR-businesspartners, het expertiseteam vitaliteit & verzuim en HR-projectadviseurs. Binnen dit team werk je samen met 8 bevlogen HR-businesspartners die ieder hun eigen portefeuille hebben.

De afdeling is volop in ontwikkeling — jouw ideeën zijn dan ook meer dan welkom.

Jij bent…

Een stevige en inspirerende persoonlijkheid die het verschil weet te maken. Jij brengt mensen in beweging, weet te verbinden en combineert empathie met een scherpe blik. Je hebt een duidelijke visie op HR en je krijgt energie van organisatieontwikkeling.

Daarnaast breng je mee:

• Bij voorkeur een afgeronde WO-opleiding, bijvoorbeeld in HRM, Bedrijfskunde of Organisatiewetenschappen.
• Aantoonbare ervaring als HR-businesspartner in een complexe organisatie.
• Ervaring met HR-analytics en datagedreven werken.
• Uitstekende communicatieve en adviesvaardigheden – zowel mondeling als schriftelijk.
• Humor, lef en het vermogen om te relativeren.

Herken jij je in de kernwaarden van Treant; Toegewijd, Innovatief en Samen – en wil je werken in een organisatie waar ontwikkeling centraal staat? Dan willen we jou graag leren kennen!

Ons aanbod

Bij Treant krijg je de kans om te werken aan betekenisvolle projecten in een organisatie waar jouw stem telt. Je kunt rekenen op:

• Een arbeidsovereenkomst voor onbepaalde tijd
• Een contract tussen de 32 en 36 uur
• Een salaris van € 4.081,- tot € 5.978,- bruto per maand (FWG 60, cao Ziekenhuizen).
• 8,33% vakantiegeld en een 13e maand.
• Gratis parkeren bij onze locaties.
• Een meerkeuzesysteem arbeidsvoorwaarden met aantrekkelijke regelingen, zoals extra reiskostenvergoeding en collectieve verzekeringen.
• Ruime ontwikkelmogelijkheden via online trainingen en opleidingen.
• Een enthousiast, professioneel team dat samen werkt aan vernieuwing en resultaat.

Klaar om samen met ons het verschil te maken?

Vertel het ons! Solliciteren kan tot 11 november.

Wil je meer informatie over deze functie? Neem dan contact op met Merel Ottevangers, HR-businesspartner a.i., via telefoonnummer 06 19 60 23 73. Voor meer informatie over de sollicitatieprocedure kun je contact opnemen met de recruiters Manouk en Nienke, bereikbaar via e-mailadres recruitment@treant.nl.

De 1e ronde sollicitatiegesprekken staan gepland op 17 november en de 2e ronde gesprekken op 20 november in de ochtend. Dus noteer deze data alvast in je agenda!

Ondertussen vragen we ook onze huidige medewerkers of een van hen deze uitdaging aan wil gaan. Als dat het geval is, krijgt deze kandidaat voorrang.

Acquisitie naar aanleiding van deze vacature wordt niet op prijs gesteld.