‘Binnen Treant kan ik me volop ontwikkelen’ › Treant Zorggroep

‘Binnen Treant kan ik me volop ontwikkelen’

Knus, vriendelijk en persoonlijk. Zo omschrijft Indy Niedlich, patholoog en medisch manager, de sfeer binnen Treant. ‘De lijnen zijn kort en ik voel me zeer betrokken bij deze organisatie. Ik ben hier helemaal op mijn plek.’

Indy is sinds maart 2018 verbonden aan Treant. Haar functie bestaat voor het grootste deel uit het beoordelen van cel- en weefselmateriaal. ‘Wat ik door de microscoop zie, is eigenlijk een beeldverhaal waarin de oplossing verborgen ligt. Het stellen van de diagnose is een continue puzzel.’

Verbouwing

De patholoog is goed te spreken over de faciliteiten binnen Treant. ‘Ons laboratorium is onlangs ingrijpend verbouwd. Daarbij is zowel de opzet, inrichting, logistiek als de apparatuur aangepast aan de eisen van deze tijd. Het resultaat: minder verspilling van tijd en goederen.’ Dankzij deze investering wordt een efficiëntieslag gemaakt. ‘Hiermee voorkomen we eventuele vertragingen in uitslagen. Dat is fijn voor de patiënt, want die weet dat wij streven naar snelle diagnostiek’, verzekert Indy. ‘Door de verbouwing zijn we klaar voor de toekomst.’

Ook op andere fronten toont de afdeling Pathologie zich zeer vernieuwend. Een goed voorbeeld is de introductie van digitale pathologie. ‘Dankzij speciale coupescanners kunnen we de zogeheten whole slide images (WSI) voortaan op ons beeldscherm bekijken. Door de hogere zoomfactor kunnen we afwijkingen nauwkeuriger beoordelen. Bovendien kunnen we de beelden snel delen met collega-pathologen of andere specialisten. Die tijdwinst resulteert in een snellere diagnose.’

Indy Niedlich, patholoog en medisch manager: ‘Ik ben hier helemaal op mijn plek.’
Indy Niedlich, patholoog en medisch manager: ‘Ik ben hier helemaal op mijn plek.’

Samenwerking

Ook qua regionale samenwerking ligt het vizier op de toekomst. Treant heeft zich aangesloten bij het Pathologie Netwerk Noord-Nederland (PNNN). Daarin participeren verder het UMCG, Martini Ziekenhuis en Pathologie Friesland. ‘Door onze kennis te delen en gezamenlijk te investeren in apparatuur en opleiding van medewerkers, kunnen we de kwaliteit en continuïteit van de pathologische diagnostiek in deze regio versterken’, benadrukt Indy.

Een zesjesmentaliteit past niet bij mij

Afwisseling

Sinds begin dit jaar is zij ook medisch manager van de vakgroep Pathologie. ‘Het mede uitstippelen van de koers en het contact met andere disciplines vormen een welkome aanvulling op mijn medische taken. Juist die afwisseling spreekt mij enorm aan.’

Om haar klaar te stomen voor die bestuurlijke uitdaging, volgt Indy een managementopleiding. ‘Treant biedt volop ruimte aan innovatie én persoonlijke ontwikkeling. Daarin word ik uitstekend gefaciliteerd.’

Ambitieus

Ook na het voltooien van haar managementopleiding blijft Indy zich verder ontwikkelen. ‘Ik hou van leren. Over vijf jaar zou ik graag tot de beste gynaecopathologen van het land willen behoren. Als ik iets doe, wil ik het goed doen. Ik zoek graag naar uitdagingen en ik ben ambitieus’, bekent Indy. ‘Een zesjesmentaliteit past niet bij mij.’