Treant biedt kansen in overvloed › Treant Zorggroep

Treant biedt kansen in overvloed

Geplaatst op: 14 maart 2019

Medewerkers die zichzelf willen ontplooien, zijn bij Treant aan het juiste adres. Een goed voorbeeld is de 39-jarige Annieke Bakker, die de afgelopen achttien jaar een indrukwekkende carrière opbouwde. ‘Ik heb veel kansen gekregen én gegrepen’, aldus het hoofd van Bureau Medische Opleidingen.

We schrijven 2001. Annieke meldt zich bij Ziekenhuis Bethesda voor een afstudeerproject in het kader van haar studie Facility Management. Na haar diplomering versterkt ze de gelederen van het bedrijfsbureau. In 2004 verzet ze de bakens naar het Scheper Ziekenhuis waar ze de planning van de schoonmaakteams coördineert. Drie jaar later wordt ze boventallig, waarna ze als secretaresse bij Bouwzaken in de Horst aan de slag kan.

In 2010 doet zich een nieuwe kans voor. Hoewel Annieke op dat moment hoogzwanger is, wordt ze aangenomen bij Bureau Medische Opleidingen. ‘Treant kijkt vooral naar je capaciteiten, dat vind ik heel positief.’

Annieke Bakker, hoofd van Bureau Medische Opleidingen: ‘Binnen Treant heb ik veel kansen gekregen én gegrepen.’
Annieke Bakker, hoofd van Bureau Medische Opleidingen: ‘Binnen Treant heb ik veel kansen gekregen én gegrepen.’

Veelzijdig

Als coördinator houdt Annieke zich bezig met de begeleiding van coassistenten. Van de aanmelding en het organiseren van stages tot het contact met medisch specialisten. Deze nieuwe en veelzijdige wereld boeit haar meteen en ze vindt snel haar draai. Wegens het vertrek van haar leidinggevende wordt Annieke in 2016 gevraagd om het afdelingsroer over te nemen. Ze gaat de uitdaging aan. ‘Ik was toe aan een volgende stap.’

Bubbel

Om haar managementvaardigheden te ontwikkelen, start Annieke begin 2019 de opleiding Foundations of Management. ‘Een combinatie van academische leerstof en toepassingen in de dagelijkse praktijk.’

Ze voelt zich bij Bureau Medische Opleidingen als een vis in het water. ‘Mijn afdeling is een soort bubbel: een warm team waarin we elkaar in balans houden’, benadrukt het afdelingshoofd. ‘Ondanks de moeilijke fase waarin onze organisatie verkeert, ervaar ik veel positivisme. Dat spreekt me enorm aan.’

Halfvol

Ook Annieke’s glas is altijd halfvol. ‘Veel mensen beschouwen een reorganisatie of taakverschuiving als bedreigend, maar daar sta ik anders in. Ik weet uit ervaring dat een verandering ook iets moois kan brengen. Bij Treant is ontzettend veel mogelijk: binnen en buiten je eigen vakgebied en van cure tot care. Sta daar open voor en geloof in jezelf’, luidt haar devies.

Ik ben hier nog lang niet uitgekeken.

Trots

Zij roept collega’s met ambities op om die vooral kenbaar te maken. ‘Bespreek je wensen met je leidinggevende, ga netwerken of voer een gesprek met een P&O-adviseur. Loopbaanontwikkeling gaat niet vanzelf, daar moet je wel wat voor doen.’

Annieke is trots op hetgeen zij heeft bereikt. ‘Mede dankzij Treant heb ik mooie stappen kunnen zetten. Ik ben nog lang niet uitgekeken binnen deze organisatie.’